Twoja przeglądarka jest nieaktualna. Strona nie wyświetla się poprawnie w tej wersji przeglądarki. Aby zapewnić większe bezpieczeństwo, wygodę i komfort użytkowania w tej witrynie, prosimy zaktualizować swoją przeglądarkę. Zaktualizuj

KARIERA

Przedstawiciel Handlowy

 

lokalizacja: Poznań/ woj. wielkopolskie

kod ref.: PH/07/17

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • efektywną współpracę i wysoką jakość obsługi klientów,
  • realizację umów handlowych i planów sprzedaży,
  • wprowadzanie i egzekwowanie standardów ustawienia produktów na półce w poszczególnych kategoriach,
  • organizowanie, nadzorowanie i egzekwowanie akcji promocyjnych zwiększających odsprzedaż,
  • budowanie długofalowych relacji z klientem i ich wykorzystanie do zapewnienia przewagi konkurencyjnej.

 

Od Kandydatów oczekujemy:

  • minimum średnie wykształcenie,
  • doświadczenie zawodowe na stanowisku Przedstawiciela Handlowego ds. Detalu w branży FMCG min. 2 lata,
  • mile widziane doświadczenie we współpracy z sieciami lokalnymi lub dystrybutorami,
  • podstawową umiejętność obsługi Excela,
  • zdolności perswazji i analitycznego myślenia,
  • silną orientację na osiąganie wyników popartą sukcesami,
  • prawo jazdy kat. B.

 

Oferujemy:

  • pełną wyzwań pracę w ambitnym zespole,
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
  • wszystkie potrzebne do pracy narzędzia (samochód, telefon komórkowy, tablet)
  • atrakcyjny system premiowy.

 

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. PH/07/17 oraz klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy kierować w ciągu 14  dni od daty ukazania się ogłoszenia na adres: rekrutacja@polmlek.com . Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

REGIONALNY KIEROWNIK SPRZEDAŻY

woj. wielkopolskie

(kod ref.: RKS/06/17)

 

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

 

  • Zarządzanie sprzedażą w podległym regionie
  • Zapewnienie realizacji planów sprzedaży
  • Skuteczne zarządzanie podległym zespołem
  • Budowanie dobrych relacji z Klientami i Kontrahentami

 

Od Kandydatów oczekujemy:

 

  • Wykształcenia wyższego
  • Doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży FMCG (min. 2 lata)
  • Znajomość lokalnego rynku hurtowego i detalicznego
  • Silnie rozwiniętych kompetencji w zakresie motywowania i rozwoju pracowników
  • Umiejętności podejmowania decyzji i silnej orientacji na cel
  • Zdolności negocjacyjnych i analitycznych na wysokim poziomie
  • Świetnej organizacji pracy własnej
  • Prawa jazdy kat. B popartego praktyką

 

Oferujemy:

 

  • wyzwania i możliwości rozwoju zawodowego
  • wynagrodzenie połączone z premią za wyniki sprzedażowe
  • niezbędne narzędzia pracy (w tym samochód służbowy)

 

 

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. RKS/06/17 oraz klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy

kierować w ciągu 7 dni od daty ukazania się ogłoszenia na adres: rekrutacja@polmlek.comJednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

 

Specjalista ds. Sprzedaży Marek Własnych (FMCG)

Miejsce pracy: Pułtusk

kod ref. SSMW/06/17

Obszary odpowiedzialności:

  • realizacja planów sprzedaży marek własnych u podległych klientów
  • przygotowywanie ofert i kalkulacji
  • realizacja projektów i obsługa kontraktów na marki własne

 

Wymagania:

  • min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie z sektora FMCG (mile widziana branża napojowa lub/i nabiałowa)
  • mile widziane doświadczenie w sprzedaży i negocjowaniu kontraktów na poziomie central zakupowych sieci handlowych lub po stronie zakupowej w markach własnych
  • wysoko rozwinięte umiejętności samodzielnego i kompleksowego prowadzenia projektów związanych z markami własnymi, w tym współpracą z działami technologii, produkcji i marketingu
  • bardzo dobra znajomość rynku marek własnych
  • doskonałe umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • nastawienie na wyniki i osiąganie celów
  • wykształcenie wyższe
  • praktyczne umiejętności pracy z MS Office

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • konkurencyjne wynagrodzenia oraz atrakcyjny system premiowy
  • ciekawą, odpowiedzialną i samodzielną pracę
  • możliwość szybkiego awansu na stanowisko KAM ds. Marek Własnych
  • możliwość realizacji nowych projektów oraz wdrażania własnych rozwiązań
  • program wdrożenia w początkowej fazie zatrudnienia
  • niezbędne narzędzia pracy

 

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. SSMW/06/17 oraz klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy kierować w ciągu 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia na adres: rekrutacja@polmlek.com. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Kierownik ds. Kluczowych Klientów (Marki Własne – Kategoria Nabiał lub Soki)

Miejsce pracy: mazowieckie

 

Obszary odpowiedzialności:

  • realizacja planów sprzedaży marek własnych u podległych klientów
  • przygotowywanie ofert i kalkulacji
  • realizacja projektów i obsługa kontraktów na marki własne

 

Wymagania:

  • min. 2-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie z sektora FMCG
  • doświadczenie w sprzedaży marek własnych w kategorii produktów napojowych lub/i nabiałowych)
  • doświadczenie w sprzedaży i negocjowaniu kontraktów na poziomie central zakupowych sieci handlowych lub po stronie zakupowej w markach własnych
  • wysoko rozwinięte umiejętności samodzielnego i kompleksowego prowadzenia projektów związanych z markami własnymi, w tym współpracą z działami technologii, produkcji i marketingu
  • bardzo dobra znajomość rynku marek własnych
  • doskonałe umiejętności sprzedażowe i negocjacyjne
  • nastawienie na wyniki i osiąganie celów
  • wykształcenie wyższe
  • praktyczne umiejętności pracy z MS Office

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • konkurencyjne wynagrodzenia oraz atrakcyjny system premiowy
  • ciekawą, odpowiedzialną i samodzielną pracę
  • możliwość realizacji nowych projektów oraz wdrażania własnych rozwiązań
  • program wdrożenia w początkowej fazie zatrudnienia
  • niezbędne narzędzia pracy

 

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. KAMMW/12/mazowieckie oraz klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy kierować w ciągu 7 dni od daty ukazania się ogłoszenia na adres: rekrutacja@polmlek.com. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Specjalista ds. Zakupów (branża FMCG)

Miejsce pracy: Pułtusk (woj. mazowieckie)

kod ref. SZ/06/17

 

Obszary odpowiedzialności:

  • koordynowanie procesu zakupowego dla podległych kategorii (surowiec, opakowania, dodatki spożywcze, chemia myjąca itp.),
  • przygotowanie zapytań, przeprowadzenia analizy ofert, negocjowanie cen i warunków współpracy, a także tworzenie kontraktów,
  • rozwijanie portfolio dostawców, celem zabezpieczenia zakupów w podległej kategorii,
  • planowanie dostaw i optymalizacja stanów magazynowych,
  • bieżąca analiza i monitorowanie trendów rynkowych w ramach prowadzonej kategorii zakupowej,
  • sporządzanie raportów dotyczących poziomu uzyskanych oszczędności.

 

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, handel międzynarodowy, logistyka),
  • minimum 2-letniego doświadczenia na samodzielnym stanowisku zakupowym w firmie produkcyjnej z branży spożywczej (warunek konieczny),
  • znajomość rynku dostawców w obszarze produktów w podległej kategorii,
  • umiejętność podejmowania decyzji i samodzielnego działania,
  • wysoko rozwinięte zdolności analityczne i interpersonalne,
  • poparte sukcesami doświadczenie w prowadzeniu negocjacji oraz budowania relacji biznesowych z dostawcami,
  • prawo jazdy kat. B.

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • konkurencyjne wynagrodzenia,
  • ciekawą i odpowiedzialną pracę,
  • program wdrożenia w początkowej fazie zatrudnienia,
  • niezbędne narzędzia pracy.

 

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. SZ/06/17 oraz klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy kierować na adres: rekrutacja@polmlek.com. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami

Kierownik ds. Kluczowych Klientów

Miejsce pracy: Pułtusk

 

kod ref.: KAM/06/Pułtusk

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • maksymalizację sprzedaży i rentowności podległych klientów
  • realizację procesu negocjacji rocznych
  • egzekucję ustaleń kontraktowych i realizację strategii współpracy z klientami
  • budowanie i utrzymanie długofalowych relacji biznesowych z podległymi sieciami handlowymi

 

Od Kandydatów oczekujemy:

  • minimum 1 pełny roczny cykl negocjacyjny przeprowadzony samodzielnie w ramach współpracy z międzynarodowymi i/lub krajowymi sieciami handlowymi na stanowisku KAM w branży FMCG poparte sukcesami sprzedażowymi
  • doświadczenia w budowaniu i wdrażaniu aktywności promocyjnych oraz innych narzędzi stymulujących sprzedaż oraz rentowność
  • zdolności analitycznych oraz umiejętności podejmowania decyzji 
  • determinacji w realizacji zadań i celów oraz świetnej organizacji pracy
  • silnie rozwiniętych kompetencji w zakresie motywacji i perswazji we współpracy z klientami
  • praktycznej umiejętności pracy z MS Office (szczególnie MS Excel)
  • mobilności oraz prawa jazdy kat. B

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • konkurencyjne wynagrodzenia oraz atrakcyjny system premiowy
  • ciekawą, odpowiedzialną i samodzielną pracę
  • możliwość realizacji nowych projektów oraz wdrażania własnych rozwiązań
  • program wdrożenia w początkowej fazie zatrudnienia
  • niezbędne narzędzia pracy

 

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. KAM/06/Pułtusk oraz klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy kierować w ciągu 7 dni od daty ukazania się ogłoszenia na adres: rekrutacja@polmlek.com. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

 

Brand Manager FMCG (kategoria SNNN)

Miejsce pracy: Pułtusk

 

Obszary odpowiedzialności:  

  • tworzenie i wdrażanie planów marketingowych zorientowanych na rozwój podległych kategorii produktów oraz marek, mających na celu zwiększenie ich rozpoznawalności, pozycji na rynku oraz poziomu sprzedaży
  • stały monitoring danych rynkowych, analiza i rekomendowanie rozwiązań maksymalizujących sprzedaż i przewagę konkurencyjną naszych marek
  • prowadzenie i realizacja działań promocyjnych w obszarach: ATL, BTL
  • współtworzenie standardów dystrybucji asortymentu w oparciu o cele dystrybucyjne
  • tworzenie materiałów komunikacji marketingowej
  • inicjowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek
  • bieżąca współpraca z klientami zewnętrznymi (mediami, agencjami lub domami mediowymi) i wewnętrznymi

 

Wymagania:

  • min. 2 -letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Junior/Brand Managera w firmie z sektora FMCG (mile widziana branża napojowa lub sokowa)
  • praktyczne doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu strategii marketingowych
  • wysoko rozwinięte umiejętności samodzielnego i kompleksowego prowadzenia projektów
  • wysokie umiejętności analityczne
  • nastawienie na wyniki i osiąganie celów
  • umiejętności zarządzania czasem własnym i dobrej organizacji pracy
  • praktyczne umiejętności pracy z MS Office

 

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • konkurencyjne wynagrodzenia oraz atrakcyjny system premiowy
  • ciekawą, odpowiedzialną i samodzielną pracę
  • możliwość realizacji nowych projektów oraz wdrażania własnych rozwiązań
  • program wdrożenia w początkowej fazie zatrudnienia
  • niezbędne narzędzia pracy

 

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. BM/04/Pułtusk oraz klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy kierować w ciągu 7 dni od daty ukazania się ogłoszenia na adres: rekrutacja@polmlek.com. Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

Pracownik Biurowy - Dział Marketingu (nr ref. DM/03/17)

Pracownik Biurowy - Dział Eksportu (nr ref. DE/03/17)

Pracownik Biurowy - Dział Księgowości (nr ref. DK/03/17)

Pracownik Biurowy - Dział IT (nr ref. DIT/03/17)

 

Miejsce pracy: Pułtusk

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • realizację zadań w ramach delegowanego obszaru odpowiedzialności,
  • dbałość nad prawidłowym obiegiem informacji i dokumentów firmowych,
  • przygotowanie danych pod potrzeby raportów okresowych,
  • cykliczne raportowanie efektów swojej pracy,
  • efektywną współpracę na poziomie działu,
  • sprawną komunikacje pomiędzy pozostałymi działami spółki.

 

Od Kandydatów oczekujemy:

  • minimum średniego wykształcenia,
  • doświadczenia w pracy biurowej min. 1 rok,
  • dokładności i sumienności w realizacji zadań,
  • podstawowej umiejętności obsługi pakietu MS Office,
  • w przypadku działu eksportu zaawansowanej znajomości języka angielskiego lub rosyjskiego.

 

Oferujemy:

  • zatrudnienie na umowę o pracę,
  • system premiowy w oparciu o wyniki pracy,
  • pełną wyzwań pracę w ambitnym zespole,
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego.

 

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z właściwym kodem referencyjnym oraz klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy kierować w ciągu 14 dni od daty ukazania się ogłoszenia na adres: rekrutacja@polmlek.com

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

EXPORT MANAGER

(miejsce pracy: Pułtusk)

kod ref.: EM/01/17

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:

  • realizację planów sprzedaży w podległych rynkach
  • aktywne poszukiwanie nowych klientów exportowych
  • przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie negocjacji handlowych oraz realizację uzgodnień zawartych w umowach
  • bieżącą obsługę kontrahentów eksportowych
  • analizę konkurencji, rynków i produktów oraz przygotowywanie nowych kierunków ekspansji
  • udział w targach branżowych
  • sporządzanie raportów i rozliczeń związanych z wykonywaną pracą

 

Od Kandydatów oczekujemy:

  • min. 2-letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży spożywczej w Dziale Exportu (mile widziane w kategorii sokowej lub nabiałowej)
  • wykształcenie wyższe preferowane
  • doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu negocjacji handlowych
  • determinacji w realizacji zadań i celów oraz umiejętności pracy pod presją czasu
  • umiejętności prowadzenia kilku projektów jednocześnie
  • biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie (znajomość dodatkowego obcego języka będzie atutem)
  • praktycznej umiejętności pracy z MS Office, w tym szczególnie MS Excel
  • gotowości do wyjazdów za granicę

 

Oferujemy:

  • pełną wyzwań pracę w ambitnym zespole
  • możliwość dalszego rozwoju zawodowego
  • atrakcyjny system premiowy uwarunkowany wynikami sprzedaży
  • wszystkie potrzebne do pracy narzędzia

 

 

Oferty zawierające CV i list motywacyjny wraz z kodem ref. EM/01/17 oraz klauzulą o ochronie danych osobowych prosimy kierować w ciągu 7 dni od daty ukazania się ogłoszenia na adres: rekrutacja@polmlek.com . Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.

 

X

Strona korzysta z plikow cookies w celu realizacji uslug i zgodnie z Polityka plikow Cookies. Mozesz okreslic warunki przechowywania lub dostepu w Twojej przegladarce.